Wanneer een arbeidsovereenkomst door de werkgever is opgezegd of door de Kantonrechter op verzoek van de werkgever is ontbonden, heb je in de meeste gevallen recht op een transitievergoeding. Maar niet alleen dan, ook wanneer een contract voor bepaalde tijd is beëindigd en op initiatief van de werkgever niet wordt voortgezet moet de transitievergoeding worden betaald. Slechts in een handjevol gevallen bestaat geen recht op vergoeding, bijvoorbeeld wanneer het ontslag het gevolg is van ‘ernstig verwijtbaar’ handelen van de werknemer. Maar verder kun je dus bijna altijd aanspraak maken op een transitievergoeding, zelfs bij een ontslag in de proeftijd.

Hoogte

De hoogte van de transitievergoeding is afhankelijk van je maandloon en het aantal dienstjaren. Grofweg heb je recht op 1/3 van je bruto maandloon per dienstjaar. Is er sprake van een gedeeltelijk dienstjaar dan moet dit pro rato worden berekend en bovendien geldt de opbouw van de eerste tot en met de laatste dag van de arbeidsovereenkomst. Onder het maandloon vallen ook de vakantietoeslag, de eindejaarsuitkering, bonussen, een vergoeding voor overwerk, onregelmatigheidstoeslagen en andere vaste onderdelen van het bruto maandloon. Via verschillende rekentools op internet is vrij eenvoudig vast te stellen waarop je recht hebt, en je kunt natuurlijk ook even op ons spreekuur langskomen.

En verder

De wettelijke transitievergoeding is een stuk lager dan de zogenaamde Kantonrechtersformule waarop je vroeger aanspraak kon maken bij een onvrijwillige beëindiging van de dienstbetrekking. Sommige CAO’s kennen overigens nog wel bepalingen die een hoger recht geven dan de wet voorschrijft. Nakijken dus.

De vergoeding die je ontvangt heeft geen invloed op je WW-uitkering. De duur van het recht op WW wordt niet korter en de hoogte van de uitkering niet lager omdat je een ontslagvergoeding hebt ontvangen.

Let wel op wanneer je een vaststellingsovereenkomst of beëindigingsovereenkomst met je werkgever sluit. De afspraken over een vergoeding moeten daarin zijn opgenomen, je kunt niet achteraf zeggen daar nog recht op te hebben. Dan ben je te laat.

mr. Jean-Louis van Os

AdvocatenCollectief Tilburg

Korenbloemstraat 86

www.advocatencollectieftilburg.nl

(dagelijks kosteloos spreekuur)